员工内部沟通不顺畅?员工互相推诿、互不谦让?员工萎靡不振,对工作没有激情?工作氛围没有融洽感......面对如此多的烦恼,您是否感到困惑,感到无奈,甚至感到力不从心,团队问题直接影响企业的发展,这些让您倍感焦虑,良好的团队建设同样能直接促进企业发展,这样会让您倍感欣慰。
成都自游人拓展培训致力于为中国企业管理变革助力!为客户提供整体的团队管理、建设、培训服务!公司培训师及教练团队在吸取西方先进的体验式教练技术前提下,整合中国哲学精髓,通过十年授课教学经验,累计千余家不同企业特点,开发出以“行知学”理论为模型,“SFC”授课为模式的五大体验式课程。成都自游人行知学堂的五大拓展培训课程体系已成功为众多企业提供课程服务,受到一致肯定与认可。
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,他合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。企业的发展需要优秀的团队的支撑,优秀的团队需要合理的建设,成功的团队建设更需要建立在清晰地目标、相互的信任、良好的沟通、有效的组织、出色的领导等几个重要版块之上的。
团队中的五项机能障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、五是结果。五中机能障碍层层相扣,相互影响,就会导致团队凝聚力、战斗力等不强情况。