德邦物流2014年团队建设第一期培训结束《职业素养》

课程时间：2014年6月

培训对象：新进员工

课程方式：体验式内训

课程主题：《职业素养与职业心态》

课程背景：

德邦物流2014年员工团队建设课程第一期结束

     学员感想：吴Cindy

      30日我听参加了公司组织的新进员工培训，培训是行知学堂老师执教的《职业心态与职业素养》的体验式培训，受益颇多。老师深入浅出、风趣幽默地将职业化的核心思想表达得淋漓尽致，同时举了很 多生动有趣的例子告诉我们什么才是真正的职业化，如何在工作中表现职业化，给处于职业困倦期的我们带来前进的动力。整个讲座我学到的就是——职业化做人做 事，加强自我经营。

      我们要懂得自我经营，提升核心竞争力，这就特别需要提升自身行业知识、企业知识、岗位知识和专业知识，提高客户服务技巧，借鉴总结经验，顺利高效完成公司 给我们的各项任务。这个对于刚接触物流行业才半年的我触动很大。的确，不管是哪个方面的知识，我需要学习的地方还有很多很多，除了要多跟同事交流合作外， 还需要多多阅读专业书籍，做好经验总结，提高自身水平。在工作生活上不能孤立自己，多与同事交流，多协助同事做一些力所能及的事，职业化做人做事，超越期 望。在职业化进程中，要去除自我，有所弃才有所得，要有技巧、有原则地解决职业中的一些问题。如果工作中太过自我，不但不能顺利展开工作，反而会因此失去 客户、失去人心。