中国联通眉山市分公司储备干部职业管理技能培训

培训对象：储备干部、新任主管

课程方式：内训

培训背景：目前企业的管理者 ，往往是半路出家，原来在基层、技术干得不错，拥有不错的技术素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色 转换的问题：

原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；

原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；

原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级。

管理者的角色认知 决定了管理者的工作成效，本课程详细阐述管理者的理念、定位、科学的工作方法。

课程收益：1、通过培训，提升管理者综合素质能力；

          2、提高管理者职业心态认知，完成角色转型；

          3、标准化、科学化认知时间管理、压力管理、目标管理、激励管理技能；

          4、团队角色认知，探索团队创新的方法，提高快速决策和坚决执行的能力；

为期两天一夜的MTP管理培训班顺利结束