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《竞争中的思考》天大医院1-4期培训结束

作者:行知学堂  时间:2013-05-07 05:43  来源:四川自游人拓展培训  浏览:1126次




百伦集团天大医院
主讲老师:蒋文柯
课程对象:全体职工
 
私立医院从业者在竞争中的思考
     私立(民营)医院日渐增多,影响越来越大!很多毕业生开始关注他们,甚至很多硕士、博士也开始了他们的私立(民营)医院之旅!那么,私立(民营)医院和公立医院到底那一个才是你的最爱?你对他们了解多少呢?
     国家政策方面:在现阶段,中国的医疗政策对公私医院存在巨大差别。国家对私立医院的政策较为苛刻,私立医院除了巨大投资还要缴纳比例很高的税金,税收政策成为阻碍营利性医院发展的瓶颈。相比较于个个实力雄厚的公立综合医院,这种待遇的极度不公平很难使私立医院与同级公立综合医院比拟。虽然有不少民营医院承担了社会公共卫生任务,盈利都投入医院的扩大再生产,却依然被定为营利性医院,执行着营利医院的税收和土地政策。即使被定为非营利医院,政策待遇上也另眼相看,如医保定点、人员培训、社区服务,甚至医疗事故的鉴定,都与国立医院有着微妙的区别。
     医院背景和学术:私立医院医生都是聘来的,一般不欢迎应届毕业生,而对退休医师甚至江湖医生情有独钟。私立医院注重的是利,没人教育培养你,不象教学医院上级带下级。在民营医院参加培训、学术活动是比较少的,在民营医院是凭技术吃饭的,用人不养人。在职称评定方面也要慢,不利于人才水平提高!私立医院是离退休老专家的天堂,而不是年轻人的乐园。只能这样说,想学东西就到公立医院,等学得差不多的时候,主要想赚钱的时候再来私立医院吧。应届毕业生可以先去三甲教学医院稳定两年,再想办法去广东深圳那边的民营医院。
    待遇和工资方面:私立医院虽然学术方面不佳,但是待遇可能相对会好些。这几年,民营医院开始大量进入国内医疗市场,而且规模是一个比一个大,为了吸引人才,开出的条件也很好。有些比较好的私立医院、户口、三金(医疗、失业、养老保险)都管。但是,民营医院一般法定节假日比公立医院都要少,休息时间少,工作紧张,老板给的压力也很大。
    操作与管理方面:公立医院体制僵化,人浮于事。经常是外行管内行。在民营医院,情况会有改观!当然,民营医院难免鱼龙混杂,良莠不齐。有的私立医院管理不正规,缺乏好的制度,一心赚黑钱,蒙骗消费者。而有些层次高的、比较有实力的私立医院则资金雄厚,管理方法先进,注重人才,发展很快。
    思想观念方面:有些人在观念上就抵触私立,其实公立私立在江苏好像都差不多了,反正医生也是打工,效益才是硬道理。抱着一个铁饭碗的时代已经过时了!

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