《竞争中的思考》天大医院1-4期培训结束

作者：行知学堂时间：2013-05-07 05:43 来源：四川自游人拓展培训浏览：1720次

百伦集团天大医院

主讲老师：蒋文柯

课程对象：全体职工

私立医院从业者在竞争中的思考

私立（民营）医院日渐增多，影响越来越大！很多毕业生开始关注他们，甚至很多硕士、博士也开始了他们的私立（民营）医院之旅！那么，私立（民营）医院和公立医院到底那一个才是你的最爱？你对他们了解多少呢？

国家政策方面：在现阶段，中国的医疗政策对公私医院存在巨大差别。国家对私立医院的政策较为苛刻，私立医院除了巨大投资还要缴纳比例很高的税金，税收政策成为阻碍营利性医院发展的瓶颈。相比较于个个实力雄厚的公立综合医院，这种待遇的极度不公平很难使私立医院与同级公立综合医院比拟。虽然有不少民营医院承担了社会公共卫生任务，盈利都投入医院的扩大再生产，却依然被定为营利性医院，执行着营利医院的税收和土地政策。即使被定为非营利医院，政策待遇上也另眼相看，如医保定点、人员培训、社区服务，甚至医疗事故的鉴定，都与国立医院有着微妙的区别。

医院背景和学术：私立医院医生都是聘来的，一般不欢迎应届毕业生，而对退休医师甚至江湖医生情有独钟。私立医院注重的是利，没人教育培养你，不象教学医院上级带下级。在民营医院参加培训、学术活动是比较少的，在民营医院是凭技术吃饭的，用人不养人。在职称评定方面也要慢，不利于人才水平提高！私立医院是离退休老专家的天堂，而不是年轻人的乐园。只能这样说，想学东西就到公立医院，等学得差不多的时候，主要想赚钱的时候再来私立医院吧。应届毕业生可以先去三甲教学医院稳定两年，再想办法去广东深圳那边的民营医院。

待遇和工资方面：私立医院虽然学术方面不佳，但是待遇可能相对会好些。这几年，民营医院开始大量进入国内医疗市场，而且规模是一个比一个大，为了吸引人才，开出的条件也很好。有些比较好的私立医院、户口、三金（医疗、失业、养老保险）都管。但是，民营医院一般法定节假日比公立医院都要少，休息时间少，工作紧张，老板给的压力也很大。

操作与管理方面：公立医院体制僵化，人浮于事。经常是外行管内行。在民营医院，情况会有改观！当然，民营医院难免鱼龙混杂，良莠不齐。有的私立医院管理不正规，缺乏好的制度，一心赚黑钱，蒙骗消费者。而有些层次高的、比较有实力的私立医院则资金雄厚，管理方法先进，注重人才，发展很快。

思想观念方面：有些人在观念上就抵触私立，其实公立私立在江苏好像都差不多了，反正医生也是打工，效益才是硬道理。抱着一个铁饭碗的时代已经过时了！

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